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职业测评服务指南

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职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。

课程目录

职业测评服务指南

  • 1

    1-1:人员素质测评的概念

  • 2

    1-2:人员素质测评的主要内容

  • 3

    1-3:测评的应用范围和效果

  • 4

    2-1:测评的理论基础

  • 5

    2-2:心里测量学指标

  • 6

    2-3:公平与效益

  • 7

    3-1:结果解释的原则

  • 8

    3-2:结果应用需要注意的问题

  • 9

    3-3:评测结果准确性

  • 10

    4-1:职业兴趣的九个类型

  • 11

    4-2:职业人格的测评实施

  • 12

    5-1:职业能力测试的基本思路

  • 13

    5-2:能力和常识测评的要点

  • 14

    5-3:常识能力测评结果的运用

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